一、青島紫橋服裝輔料有限公司
招聘崗位：
品檢 3-5人
要求：18-45周歲，能力高者可適當放寬，有工作經(jīng)驗優(yōu)先
沖床 5-10人
要求：18-45周歲，能力高者可適當放寬，有工作經(jīng)驗優(yōu)先
縫紉工 30-50人
要求：18-53周歲，能力高者可適當放寬，有工作經(jīng)驗優(yōu)先
縫紉學徒工 人數(shù)不限
要求：18-40周歲，學習動手能力強
長白班：7:30--4:00，接受加班者優(yōu)先
工資4000--6000
試用期過后繳納五險，節(jié)假日福利，每月30號前準時發(fā)薪
聯(lián)系電話：13668898961，15092084092
地址：王家灘旁萬洋眾創(chuàng)城B區(qū)31-1棟
二、青島綠都雙鼎新型建材科技開發(fā)有限公司
長期工：45 歲以下，身體健康崗位薪資:年薪7萬十、績效500、額外一個技能分 400，共有三個技能都可以學習
工作內(nèi)容：擠出、下料、倒角、打孔、組裝、包裝、貼標簽、完成上級安排的臨時性工作。
工作時間:早八晚八，長自班+免費提供住宿有空調(diào)，免費提供三餐，可繳納社保，年底有獎金，過年假期兩個星期左右，外地報銷路費。
臨時工10 名：年滿 30-50 周歲，學歷不限，有經(jīng)驗者優(yōu)先。2.身體健康，手腳靈活、服從安排、踏實肯干、工作積極認真。崗位薪資18 元/小時，月結(jié)工資，豐富的一日三餐。
工作內(nèi)容：擠出、下料倒角、打孔、組裝、包裝、貼標簽、完成上級安排的臨時性工作。工作時間：每天工作8個小時，上午8:00-晚上17:30。
聯(lián)系電話:王經(jīng)理 18153216139
地址:膠州市上合經(jīng)貿(mào)區(qū)湘江路 36 號萬洋眾創(chuàng)城 A16
三、青島泓信誠達木業(yè)有限公司
招聘崗位：
1.板式家具開料工 數(shù)名，能熟練操作開料設備，有家具廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.封邊工 數(shù)名，精通封邊機操作，注重工藝細節(jié)與產(chǎn)品質(zhì)量。
3.六面鉆/排鉆工 數(shù)名，熟悉六面鉆、排鉆工藝，能精準完成打孔工序。
4.組裝/打包工 數(shù)名，吃苦耐勞，動手能力強，有無經(jīng)驗均可。
5.普工/輔助工 數(shù)名，踏實肯干，服從工作安排，新手可帶薪培訓。
6.家具設計師 數(shù)名，熟練使用CAD、板式家具設計軟件，懂拆單優(yōu)先。
崗位要求：
1.年齡18-55周歲，身體健康，無不良好。
2.有板式家具廠相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，新手可帶薪培訓。
3.工作認真負責，服從管理，能適應工廠正常生產(chǎn)作息。
薪資待遇：
1.薪資:崗位薪資5000-12000元/月，多勞多得，上不封頂，每月準時發(fā)放，絕不拖欠
2.福利:包吃(免費提供工作餐)，節(jié)日福利、工齡獎、全勤獎等
3.保障:試用滿期可購買保險，工作環(huán)境干凈整潔，車間通風良好
4.晉升:內(nèi)部晉升通道通暢，技術好、能力強者可晉升班組長、主管三、任職要求
聯(lián)系電話:13606307148
地址：萬洋眾創(chuàng)城B區(qū)
四、青島源真發(fā)制品有限公司
招聘崗位：
1.洗貨：2名（干活麻利，細心負責）
2.三連機學徒：2名（跑雙針簾子，抹膠，計件工資高）
3.包裝：2名
4.倉庫管理員：1名
工作要求：身體健康，能吃苦耐勞，服從安排，踏實穩(wěn)定，有無經(jīng)驗均可（帶薪培訓）
薪資福利待遇：計件工資 + 保底+五險，熟練工收入高，包吃包住+市內(nèi)班車，滿勤獎 + 節(jié)日福利
聯(lián)系方式：電話/微信：17685539725
工作地點：膠州市上合新區(qū)萬洋眾創(chuàng)城
五、青島德爾環(huán)保技術有限公司
招聘崗位：
1.生產(chǎn)組裝工：1人，中專學歷，能出差會開車優(yōu)先考慮。
2.機械設計2人：CAD、SW設計軟件操作熟練，1-2年以上相關工作經(jīng)驗，有鈑金經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.項目施工管理員2人：大專學歷，能熟練操作CAD軟件，有設備安裝施工管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮，辦公軟件操作熟練；
福利待遇：工作時間8:30-17:00冬季（17:30夏季），五險一金，節(jié)日福利、員工旅游、全勤獎、工齡獎、免費體檢、免費午餐等。
咨詢電話：宋女士0532-88260992/18953249041（微信同號）工作地點：膠州市上合萬洋眾創(chuàng)城B區(qū)B27棟
六、青島宏福天眼睫毛有限公司
招聘崗位：
1.普工10名：
職位要求：18-42歲，有化妝品生產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先，身體健康，服從公司管理。
薪資福利：繳納五險一金，月休6天，國假法定休假制度，工作環(huán)境舒適，中央空調(diào)冬暖夏涼，綜合薪資，5000-7000/月。
2.車間班組長/主管 1名
職位要求：25-35歲，需有相關生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗，服從公司管理。
薪資福利：繳納五險一金，月休6天，國假法定休假制度，工作環(huán)境舒適，中央空調(diào)冬暖夏涼，綜合薪資6000-8000/月。
聯(lián)系電話：15906395215
地址：膠州市上合萬洋眾創(chuàng)城B區(qū)
七、青島龍?zhí)镫娮涌萍加邢薰?/span>
招聘崗位：
普工20人，開線技術員5人，檢驗員5人
任職要求:年齡18-40周歲，初中及以上學歷，有無經(jīng)驗均可，身體健康，視力正常、無色盲，能適應車間工作服從管理。
薪資構成:綜合薪資=生產(chǎn)計件工資+加班補貼+全勤獎+6S補貼+品質(zhì)補貼+工作餐，多勞多得，上不封頂。
工作時間:周一至周六8:00-17:00，周日休息法定節(jié)假日按公司安排執(zhí)行
報名方式:有意者直接前往園區(qū)現(xiàn)場面試
聯(lián)系方式:趙小姐19953238217(微信同號)
工作地點:膠州市九龍街道湘江路萬洋眾創(chuàng)城A9棟
八、青島致爾電子有限公司
招聘崗位：
作業(yè)員6名:男女不限，18-50歲初中以上學歷，兩班制，計時+計件，月綜合5000-8000元。
檢驗員2名:男女不限，18-45歲初中以上學歷，兩班制月薪5000-8000元。
硅膠車間操作工2名：18-55歲，初中以上學歷，有經(jīng)驗優(yōu)先，兩班制，計時+計件，月綜合5000-8000元。
公司福利:包吃包住，公寓式住宿，拎包入住，試用合格后繳納社保
電話/微信:馮經(jīng)理13854287557
地址：膠州市九龍街道萬洋眾創(chuàng)城
九、青島虹途智能家居有限公司
招聘崗位：
雕刻機操作工 2名 6000-10000元
數(shù)控鋸操作工 3名 5000-10000元
封邊轤忉脊彰醫(yī)斯操作工 7名 5000-8000元
六面鉆操作工 5名 5000-8000元
排鉆操作工 5名 5000-10000元
檢修包裝工 10名 5000-8000元
家具組裝工 10名 5000-8000元
福利待遇：轉(zhuǎn)正辦理五險，三餐食宿免費，有晉升空間，福利:節(jié)日禮品、年終獎、績效獎金、定期團建。
報名電話:18661651982王先生 18563960505 王女士
工作地址：膠西鎮(zhèn)北杜村、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)湘江路36號萬洋眾創(chuàng)城B-90座
十、青島富瑞沃新材料有限公司
招聘崗位：
研發(fā)工程師（2位）
崗位職責：
1.公司新產(chǎn)品的設計開發(fā)、立項。
2.客戶定制產(chǎn)品的設計開發(fā)溝通、立項。
3.新產(chǎn)品和定制產(chǎn)品生產(chǎn)過程原料、工藝確認；新產(chǎn)品和定制產(chǎn)品驗證。
4.設計開發(fā)完成后，下放相應的工藝文件，指導生產(chǎn)批量轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1.材料/醫(yī)學/高分子材料相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 2年以上醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗，掌握醫(yī)療器械行業(yè)相關法律法規(guī)及標準。
3. 熟悉醫(yī)療器械市場、技術趨勢及競爭形勢。
4. 具有較強的協(xié)作能力和溝通能力，具備較強的抗壓能力和創(chuàng)新精神。
薪資：稅前7000，試用期3個月。
研發(fā)總監(jiān)（1位）
一、崗位職責
1.全面負責醫(yī)療器械研發(fā)項目的統(tǒng)籌管理，對項目成果、進度及質(zhì)量負總責；
2.主導新產(chǎn)品技術方向規(guī)劃，對接市場需求，推動產(chǎn)品商業(yè)化落地；
3.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源（含合作單位），保障研發(fā)及技術合作項目的順利推進；
4.監(jiān)督產(chǎn)品合規(guī)性工作，確保研發(fā)、生產(chǎn)符合醫(yī)療器械相關法規(guī)標準；
5.帶領團隊完成市場信息分析、產(chǎn)品迭代優(yōu)化等工作。
二、任職要求
1. 具有醫(yī)學/生物醫(yī)學/高分子材料等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 3年以上醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗，熟悉國家醫(yī)療器械相關法律法規(guī)和政策。
3. 熟悉醫(yī)療器械市場和競爭情況，具有一定的市場營銷意識。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力；創(chuàng)新思維，善于解決問題和發(fā)掘商機。
5.具有醫(yī)療敷料、水膠體研發(fā)具體實操項目及內(nèi)容
薪資：稅前16000，試用期6個月。
技術助理（1位）
一、崗位職責
1.新產(chǎn)品試制
①協(xié)助技術總工完成新產(chǎn)品工藝設計和改進，組織相關部門完成新產(chǎn)品試制；
②負責產(chǎn)品性能測試，并歸檔；
③負責編制新產(chǎn)品BOM；
2.產(chǎn)品工藝驗證
①協(xié)助技術總工完成產(chǎn)品工藝流程圖設計；
②負責關鍵/特殊工序的工藝驗證，輸出工藝驗證方案、工藝驗證報告、工藝標準操作規(guī)程；
③負責產(chǎn)前工藝培訓；
3.樣品管理
①公司打樣產(chǎn)品的樣品歸檔管理；
②客戶樣品的歸檔管理。
二、任職要求
1.大專及以上學歷。
2.2年以上醫(yī)療器械工藝技術或生產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關法律法規(guī)及標準。
3.了解醫(yī)用膠帶、敷料類醫(yī)療器械產(chǎn)品市場、技術趨勢。
4.具有較強的學習理解和溝通能力，具備較強的創(chuàng)新意識。
5.有涂布、復合相關工藝工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資：稅前8000，試用期3個月。
設備操作工（20位）
一、崗位職責
1.生產(chǎn)設備操作及生產(chǎn)準備工作
2.工作區(qū)域及設備衛(wèi)生清潔工作
3.安全生產(chǎn)工作，按操作規(guī)程進行操作
4.產(chǎn)品質(zhì)量工作，掌握并執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準
5.節(jié)能降耗工作，樹立節(jié)約意識
6.培訓工作，接受各種需要的培訓
二、任職要求
1.機械電子、數(shù)控相關專業(yè)
2.年齡18-35歲
3.注重個人衛(wèi)生，接受夜班倒班
4.學習能力較強，愿意接受新知識
5.有醫(yī)療、醫(yī)藥、食品、保健品相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
薪資：十二小時制，八點至八點，稅前6000以上，根據(jù)經(jīng)驗和崗位有所調(diào)整，試用期3個月。
人事經(jīng)理（1位）
一、崗位職責
1.擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才
2.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫
3.制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量
4.分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略
5.制定、評估并實施全面的員工培訓計劃
6.熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人員績效，獨立操作完成績效考核
二、任職要求
1.本科或以上學歷；
2.5年或以上相關的工作經(jīng)驗；兩年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗
3.在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4.具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5.對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
薪資：稅前10000，試用期6個月。
人事專員（1位）
一、崗位職責
1.負責基礎崗位人員招聘，及現(xiàn)有招聘渠道的維護，編制招聘計劃，發(fā)布招聘信息。
2.負責崗位的簡歷篩選、面試組織及錄用跟進。
3.辦理員工入職、離職、調(diào)動、員工試用轉(zhuǎn)正工作跟進及檔案管理。
4.負責考勤管理等相關工作，核對異常考勤并反饋處理。
5.進行新員工入職培訓，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。
6.社保、醫(yī)保、公積金、勞動合同準確無誤辦理。
7.匯總分析每月各部門績效考核結(jié)果及任務指標
二、任職要求
1.大學專科及以上學歷，兩年以上人力資源相關工作經(jīng)驗
2.熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策
3.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強
薪資：稅前5000，試用期3個月。
質(zhì)量QA（1位）
一、崗位職責
1.按照規(guī)程規(guī)定進行生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查并做好記錄；
2.檢查問題及時匯報并做好記錄，完成改進措施的制定、實施及檢查；
3.完成生產(chǎn)過程質(zhì)檢，不斷完善生產(chǎn)過程質(zhì)量保證措施；
4.配合QC完成需要在生產(chǎn)線進行取樣的原輔料及產(chǎn)品的取樣，檢測結(jié)果進行接收及反饋；
5.配合進行內(nèi)外部審計及整改措施的落實及檢查；
6.協(xié)助客訴及異常情況的調(diào)查處理；
二、任職要求
1.?？萍耙陨?/span>
2.有13485或GMP生產(chǎn)或質(zhì)量監(jiān)督經(jīng)驗
3.工作積極、主動，主觀能動性強，能接受一定強度加班，跟隨生產(chǎn)進度偶有夜班
4.善于溝通、協(xié)作
薪資：稅前7000，試用期三個月。
質(zhì)量QC（2位）
一、崗位職責
1.負責原料，輔料，包材，中間產(chǎn)品，成品，環(huán)境，介質(zhì)等各項取樣，檢驗工作，并保證檢驗結(jié)果的準確性和及時性；
2.配合完成檢驗方法，質(zhì)量標準的制訂與修改，負責相關SOP的制定與修訂；
3.按照方案開展檢驗方法驗證、儀器設備驗證等，并對驗證情況進行記錄；
4.檢驗過程異常情況及時匯報，并完成OOS、OOT調(diào)查；
5.領導安排的其他工作
二、任職要求
1.專科及以上
2.熟悉藥典，有理化或生物檢測檢驗經(jīng)驗，會操作氣相、液相等檢驗儀器
3.工作積極、主動，主觀能動性強
4.有較強的執(zhí)行力
薪資：稅前7000，試用期三個月。
質(zhì)量體系（1位）
一、崗位職責
1.負責文件體系的管理，組織體系文件的編寫，審核，發(fā)放，回收，確保文件體系的合規(guī)性，并監(jiān)督實施；
2.識別質(zhì)量體系運行中問題，包括內(nèi)外部審核中發(fā)現(xiàn)的問題，對體系進行不斷改善、提高；
3.識別并學習新的法律法規(guī)規(guī)定，對體系進行完善，保證合規(guī)性；
4.接收并處理用戶投訴，負責召回管理和退貨處理；接收并處理客戶投訴，確保客戶滿意度；
5.內(nèi)審、管理評審的組織、不符合項整改，并形成報告；
二、任職要求
1.?？萍耙陨?/span>
2.有13485或GMP體系管理經(jīng)驗
3.工作積極、主動，主觀能動性強
4.善于溝通、協(xié)作
薪資：稅前7000，試用期3個月。
銷售代表（3位）
一、崗位職責
1.對個人銷售目標的達成負責，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升；
2.對客戶信息的真實性、完整性負責，規(guī)范管理客戶檔案，避免客戶資源流失；
3.嚴格遵守公司銷售管理制度，規(guī)范執(zhí)行銷售流程，杜絕違規(guī)操作；
4.維護公司品牌形象，以專業(yè)、誠信的態(tài)度服務客戶，提升客戶滿意度和忠誠度；
5.積極配合團隊完成整體銷售任務，主動分享銷售經(jīng)驗，協(xié)助新人快速成長；
6.及時完成銷售經(jīng)理交辦的其他臨時性工作
7.要熟練掌握利用短視頻進行營銷。
二、任職要求
1.學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先，有1-2年銷售行業(yè)經(jīng)驗者可放寬學歷限制；有醫(yī)學或者藥學相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.能力要求：具備良好的溝通表達、客戶洽談及商務談判能力，能快速捕捉客戶需求，抗壓性強，有主動開拓市場的意識和執(zhí)行力；
3.素質(zhì)要求：誠實守信、責任心強，具備團隊協(xié)作精神，無不良嗜好，熟悉辦公軟件（Word、Excel、PPT）基礎操作；
薪資：底薪5100+提成（本科及以上學歷市場營銷/醫(yī)藥/材料相關專業(yè)底薪加500，醫(yī)療器械銷售相關經(jīng)驗加300）試用期3個月。
管培生
一、崗位職責
1.在銷售部、研發(fā)部、技術部、質(zhì)量部、生產(chǎn)部等核心部門輪崗，全面了解公司業(yè)務運作流程。
2.參與部關鍵項目，協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化、方案落地等工作。
3.完成公司定制的管理培訓課程，包括行業(yè)知識、專業(yè)技能、領導力發(fā)展等模塊。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，2025年以后應屆畢業(yè)生。
2.醫(yī)藥類、材料類、機械類相關專業(yè)。
3.服從公司安排，積極學習
薪資：稅前6000-8000，試用期3個月。
運營總監(jiān)
一、崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，分解經(jīng)營目標，監(jiān)督各部門執(zhí)行進度，確保年度經(jīng)營指標順利達成。
2.統(tǒng)籌分管業(yè)務板塊(如生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、供應鏈等，可根據(jù)公司實際需求調(diào)整)的日常管理工作，優(yōu)化業(yè)務流程，提升部門運營效率與管理水平。
3.主導或參與重大經(jīng)營決策、重要合作項目洽談、重大投資評估等，為決策提供專業(yè)分析與建議。
4.負責團隊建設與人才培養(yǎng)，搭建管理架構，完善管理制度，指導各部門執(zhí)行并優(yōu)化流程;考核評估部門負責人，提出任免建議，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，材料化學、工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;具備MBA或相關高級管理研修經(jīng)歷者可優(yōu)先考
2.十年以上生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗，5年以上高層管理或生產(chǎn)/質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3.有50人以上團隊管理經(jīng)驗，或主導過大型項目
4.具備戰(zhàn)略思維，能制定并執(zhí)行計劃，優(yōu)化資源配置，提升運營效率;
薪資：稅前15000，試用期6個月。
財務總監(jiān)
一、崗位職責
1.負責公司財務統(tǒng)籌管理及制定財務戰(zhàn)略、向管理層提供經(jīng)營狀況和財務數(shù)據(jù)分析，提供合理化建議；
2.負責財務體系和標準流程的建立及管控；
3.負責成本管控及優(yōu)化，提高資金周轉(zhuǎn)率；
4.負責公司經(jīng)營風險管控，及時發(fā)現(xiàn)風險并做風險規(guī)避或者降低方案；
5.參與公司融資、拓展融資渠道，指定有效的融資策略及計劃，確保公司最優(yōu)融資結(jié)構；
6.編制審核財務報表，做出財務分析和管理辦法，跟蹤分析高新企業(yè)、專精特新企業(yè)財務指標要求，揭示規(guī)劃財務有效數(shù)據(jù)。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，財務管理、會計、金融、投資等相關專業(yè)，中級會計師職稱；
2、5年以上財務會計工作經(jīng)驗，3年以上財務管理經(jīng)驗，有財務綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉財務管理制度和流程，國家稅務法規(guī)，具備較強的財務分析預測能力；
4、具備良好的財務管理意識，良好的團隊合作精神和職業(yè)道德；
5、具備良好的人際溝通能力和組織領導能力；
6、在高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)、小技改申報、投融資等方面有很強的工作經(jīng)驗。
薪資：稅前15000，試用期6個月。
銷售總監(jiān)
一、崗位職責
1. 對銷售團隊整體銷售目標的達成負責，確保年度、季度銷售任務圓滿完成；
2. 對銷售團隊的建設與發(fā)展負責，打造高素質(zhì)、高績效的銷售團隊，降低員工流失率；
3. 對市場開拓及客戶資源管理負責，提升公司市場占有率，維護核心客戶關系，保障客戶滿意度；
4. 對銷售流程的規(guī)范性、銷售風險的防控負責，確保銷售工作合規(guī)開展，保障公司資金安全；
5. 對銷售策略的有效性負責，及時根據(jù)市場變化調(diào)整策略，提升銷售業(yè)績；
6. 對銷售部門的日常管理負責，完善部門管理制度，提升部門工作效率；
7. 對跨部門協(xié)作的順暢性負責，協(xié)調(diào)解決銷售工作中的跨部門問題；
8. 對公司品牌形象的維護負責，帶領團隊以專業(yè)、誠信的態(tài)度服務客戶，提升公司品牌影響力。
二、任職要求
1. 學歷要求：有醫(yī)療器械,藥學或者材料學相關經(jīng)驗；本科及以上學歷；
2. 經(jīng)驗要求：5年及以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有醫(yī)療器械,藥學或者材料學相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：具備優(yōu)秀的市場開拓、團隊管理、商務談判及戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能制定有效的銷售策略，帶領團隊完成銷售目標；具備較強的數(shù)據(jù)分析、問題解決及跨部門協(xié)調(diào)能力；
4. 素質(zhì)要求：具備強烈的責任心、事業(yè)心，抗壓性強，有大局觀和團隊領導力，誠實守信、作風正派；
5. 其他要求：能適應中短期出差（全國范圍內(nèi)），熟悉銷售團隊搭建與人才培養(yǎng)流程，具備一定的行業(yè)資源者優(yōu)先。
薪資：稅前15000，試用期6個月。
地址：膠州市九龍經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)湘江路36號萬洋眾創(chuàng)城
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