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1、本科及以上學歷； 2、2年以上的HR行業(yè)實施顧問經(jīng)驗，熟悉HR六大板塊； 3、由集團多組織型HR系統(tǒng)項目交付經(jīng)驗； 4、實習交付體系及方法論，具有較強的團隊協(xié)作，能適應短期較強度的工作壓力； 5、2年以上IT流程管理實施經(jīng)驗，熟悉集團多組織架構(gòu)的財務、資金、供應鏈、制造、研發(fā)等相關(guān)領(lǐng)域的系統(tǒng)流程 6、有較強的責任心、學習能力、執(zhí)行能力和抗壓能力，良好的表達能力； 7、有SAP,oracle、金蝶、用友實施經(jīng)驗優(yōu)先，有PMP證書優(yōu)先。

一，崗位職責 eHR部分： 1、項目計劃起草、進度跟蹤與資源協(xié)調(diào)，把控實施目標范圍與風險，確保項目按時驗收； 2、負責eHR業(yè)務系統(tǒng)（組織、人力、薪酬、績效等）的實施配置與維護，負責項目實施的各階段，包括需求調(diào)研、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)配置、用戶培訓、數(shù)據(jù)準備、上線支持以及其他相關(guān)工作； eFLOW部分： 1、負責集團業(yè)務系統(tǒng)端到端線上流程的需求收集、設計、發(fā)布、運行監(jiān)控及持續(xù)改進，定期審計流程有效性并提出優(yōu)化方案； 2、負責對業(yè)務系統(tǒng)的審批流和業(yè)務流配置與維護；

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